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　　10月11日，洛陽市洛龍區(qū)“青驕計(jì)劃”暨高學(xué)歷***人才“政錄企用”專項(xiàng)引進(jìn)人員三方簽約儀式舉行，炎黃科技園與洛龍區(qū)人才發(fā)展服務(wù)中心、“政錄企用”專項(xiàng)引進(jìn)人員現(xiàn)場(chǎng)簽約。

　　“政錄企用”人才引進(jìn)模式，是洛龍區(qū)下功夫破除制約人才發(fā)展的體制機(jī)制障礙，切實(shí)推進(jìn)轄區(qū)企業(yè)引進(jìn)高學(xué)歷***性人才的破題之舉，即引進(jìn)人才與政府和企業(yè)簽訂三方協(xié)議，并按照“志愿優(yōu)先、服從分配”原則，派遣至服務(wù)企業(yè)工作，服務(wù)期內(nèi)擁有事業(yè)單位編制身份，工資社保由區(qū)財(cái)政負(fù)擔(dān)，三年服務(wù)期滿后可選擇回歸體制內(nèi)工作，也可選擇留在企業(yè)繼續(xù)發(fā)展，與服務(wù)企業(yè)重新簽訂勞動(dòng)合同。

　　簽約儀式上，炎黃科技園總經(jīng)理?xiàng)钫艽砥髽I(yè)與畢業(yè)于陜西師范大學(xué)的管理學(xué)碩士王榆堯簽訂聘用合同。

　　楊哲對(duì)王榆堯入職炎黃科技園表示歡迎，他說，實(shí)施“政錄企用”引才工作，既解決了人才發(fā)展的后顧之憂、又解決了企業(yè)人才匱乏的困境，幫助企業(yè)突破轉(zhuǎn)型升級(jí)的瓶頸。炎黃科技園非常支持這種創(chuàng)新舉措，一定真誠相待、合理安排，確保能夠人盡其才、才盡其用。也希望王榆堯能夠真正地融入企業(yè)，認(rèn)可企業(yè)，與企業(yè)共同成長。

　　王榆堯表示，洛龍區(qū)的引才政策有力度又有溫度，激發(fā)了自己扎根洛龍工作的意愿。自己會(huì)沉下心來、撲下身子，履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，為炎黃科技園、洛龍區(qū)、洛陽市高質(zhì)量發(fā)展做貢獻(xiàn)。

　　洛龍區(qū)委常委、組織部長耿俊在講話中希望各企業(yè)能夠關(guān)心厚愛人才，做好定崗定職、導(dǎo)師幫帶、跟蹤培養(yǎng)、監(jiān)督考評(píng)等環(huán)節(jié)，為人才搭好干事創(chuàng)業(yè)舞臺(tái)。也希望各位掛職見習(xí)的高學(xué)歷人才珍惜機(jī)會(huì)，端正態(tài)度、服從管理、躬身入局、勇毅前行，快速投入到技術(shù)創(chuàng)新、科技研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化、項(xiàng)目運(yùn)營等重點(diǎn)工作中，將“書本所學(xué)”轉(zhuǎn)為“實(shí)際所用”，發(fā)揮自身***優(yōu)勢(shì)助力企業(yè)發(fā)展。（云帆  報(bào)道）